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GIUNTI ORGANIZZAZIONI SPECIALI  Valutazioni

(9788809770294) Con un approccio fortemente pratico, questa miniguida spiega come dare vita e sviluppare un sistema di valutazioni attraverso un funzionale modello a cinque fasi. Il libro mostra come identificare la posizione ricercata e aree-chiave di risultato, come impostare chiari obiettivi raggiungibili e come strutturare e condurre la discussione della ...

Autore: Scott-Lennon Frank | Pagine: 112 | Formato: Da 10 a 14 cm | Data prevista pubblicazione: febbraio 2013

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Gestione del cambiamento
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GIUNTI ORGANIZZAZIONI SPECIALI  Gestione del cambiamento

(9788809770300) Questo pocketbook si rivolge a tutti coloro che affrontano o subiscono cambiamenti professionali. Il volume spiega cos'è il cambiamento, perché è necessario, perché può aver bisogno di un management proattivo e quali effetti genera sulle persone. Si sofferma inoltre su come gestire il cambiamento, illustrando gli strumenti disponibili e i modi ...

Autore: Russell-Jones Neil | Pagine: 112 | Formato: Da 10 a 14 cm | Data prevista pubblicazione: febbraio 2013

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Gestire l'assessment center
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GIUNTI ORGANIZZAZIONI SPECIALI  Gestire l'assessment center

(9788809770324) Assumere personale mal selezionato implica costi ben più elevati di quelli legati al solo processo di selezione, al quale si aggiungono training formativi, costi di inserimento e una ridotta produttività. Gli assessment center possono incrementare la prevedibilità dei processi di selezione, permettendo una più ampia scelta di metodi di selezio ...

Autore: Sponton John Wright Stewart | Data prevista pubblicazione: febbraio 2013

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Presentazioni
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GIUNTI ORGANIZZAZIONI SPECIALI  Presentazioni

(9788809770317) Questo pocketbook è ricco di suggerimenti e di tecniche per pianificare strutturare e sviluppare una ricca presentazione. Si tratta infatti di un buon punto di partenza per chi è alle prime armi e un ottimo vademecum per chi ha più esperienza, nel sostenere questioni relative alla presentazione durante meeting e conferenze di tutti i tipi.

Autore: Townsend John | Pagine: 112 | Formato: Da 10 a 14 cm | Data prevista pubblicazione: febbraio 2013

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Con un approccio fortemente pratico, questa miniguida spiega come dare vita e sviluppare un sistema di valutazioni attraverso un funzionale modello a cinque fasi. Il libro mostra come identificare la posizione ricercata e aree-chiave di risultato, come impostare chiari obiettivi raggiungibili e come strutturare e condurre la discussione della ...

  • Pagine: 112
  • Data prevista pubblicazione: febbraio 2013
  • Autore: Scott-Lennon Frank
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Questo pocketbook si rivolge a tutti coloro che affrontano o subiscono cambiamenti professionali. Il volume spiega cos'è il cambiamento, perché è necessario, perché può aver bisogno di un management proattivo e quali effetti genera sulle persone. Si sofferma inoltre su come gestire il cambiamento, illustrando gli strumenti disponibili e i modi ...

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Assumere personale mal selezionato implica costi ben più elevati di quelli legati al solo processo di selezione, al quale si aggiungono training formativi, costi di inserimento e una ridotta produttività. Gli assessment center possono incrementare la prevedibilità dei processi di selezione, permettendo una più ampia scelta di metodi di selezio ...

  • Data prevista pubblicazione: febbraio 2013
  • Autore: Sponton John Wright Stewart
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GIUNTI ORGANIZZAZIONI SPECIALI - Presentazioni

NON DISPONIBILE

Questo pocketbook è ricco di suggerimenti e di tecniche per pianificare strutturare e sviluppare una ricca presentazione. Si tratta infatti di un buon punto di partenza per chi è alle prime armi e un ottimo vademecum per chi ha più esperienza, nel sostenere questioni relative alla presentazione durante meeting e conferenze di tutti i tipi.

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